朝の生産性を高める方法
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生産性向上システムの構築方法
あなたが生産性のどのような面で苦労しているかにかかわらず、システムはあなたがそれをよりうまく管理するのに役立ちます。しかし、私たちはしばしば、生産性向上システムが自分にとってうまくいくかどうかよく理解しないまま、誰かのためにうまくいったからという理由で、生産性向上システムを試してしまう。
定期製品アップデート：マークダウン＆インライン・スケジューリング
Routineの最新バージョン（0.5）では、時間を節約し、シームレスにスケジュールを組み、より多くのフォーマットオプションで執筆できるよう、強力なアップデートを行いました。
重要なメールを欠席したことを詫びるメールの書き方
このブログでは、重要なメールを書きそびれたことを詫びるメールの書き方について、ヒントやベストプラクティス、そしてそのままコピーして編集できるサンプルメールを見ていきます。それでは、読み進めてください。
従業員の解雇をメールで伝える方法
このブログでは、従業員に解雇を通知する際のメールのベストプラクティスと、ソフトランディングを確実にするためのハックをご紹介します。また、2つのメールテンプレートもご紹介します。
入社前の上司へのメールの書き方
企業の世界では、特に新しい仕事を始めるとき、ポジティブな第一印象を与えることが重要です。新しい上司との固い絆を築く効果的な方法のひとつは、入社初日までにきちんとしたメールを送ることです。
入団日確認メールの書き方
このブログでは、入会日確認メールを書く際の注意点、ベストプラクティス、ニーズに合わせて変更・使用できるメールテンプレートのサンプルについてご紹介します。それでは、さっそく始めましょう。
定期製品アップデート (0.8)
最新リリース(0.8)では、RoutineのWindows版とM1 Processor版への拡張を行いました。さらに、マルチアカウント、Zapierワークフローなど、リクエストの多かった機能も追加しました。
iOS 0.8の定期アップデート
今年の初めから、私たちはデスクトップアプリの使いやすさと柔軟性をiOSアプリでも実現することに取り組んできました。そして今回のリリースでは、その目標に一歩近づくためのエキサイティングで人気のある機能を詰め込みました。
ルーティン製品のアップデート：タイム・ブロックとジャーナル
Routineの最新バージョン(0.4)では、より生産的になり、時間と優先順位を管理するのに役立つ強力なアップデートがいくつか含まれています。
上司からのネガティブなフィードバックに対するプロフェッショナルな返信メールの書き方
このブログでは、上司からの否定的なフィードバックのメールに効果的に返信する方法について、いくつかのベストプラクティスやヒント、そしてあなたのニーズに応じてコピーして変更できるメールのサンプルを使って説明します。それでは、早速始めましょう。
オフィスイベントにゲストスピーカーを招待するメールの書き方
このブログでは、オフィスイベントにゲストスピーカーを招待するメールの書き方について、そのシチュエーションに応じたヒントやハック、ベストプラクティスを紹介します。また、毎回正しく作成するために使えるメールテンプレートのサンプルもご紹介します。
社員と難しい話をした後のメールの書き方
このブログ記事では、一般的に使われているベストプラクティスを用いて、難しい会話の後に従業員にメールを書く方法、親しみやすくプロフェッショナルな文章にするためのコツ、そして最後に自分で使えるように修正できるテンプレートを紹介します。それでは始めましょう。
アカデミック・インタビュー後のお礼メールの書き方
このブログでは、ベストプラクティスやハック、そしてコピーペーストするだけですぐに使えるテンプレートを使って、アカデミック・インタビュー後のお礼メールの書き方を見ていきます。それでは、さっそく始めましょう。
学校での授業への出席許可を求めるEメールの書き方
このブログでは、教員や関係者に授業への出席許可を依頼するメールの書き方について説明します。また、この目的のためのメールテンプレートも追加しますので、あなたの好みに合わせてコピーして変更してください。それでは始めましょう。
メンターとの最初のミーティングを予約するためのメールの書き方
この記事では、メンター候補に最初の面談を予約するための効果的なEメールを作成するプロセスをご案内します。ベストプラクティスやヒント、すぐに使えるサンプルテンプレートを使って説明します。それでは始めましょう。
顧客からの感謝メールへの返信の書き方
このブログ記事では、クライアントからの感謝のメールに返信する際に使えるベストプラクティスとヒントを、コピーして編集できるサンプルとともにご紹介します。それでは、さっそく始めましょう。
職場で連絡先を尋ねるメールを書く
このブログでは、コラボレーションしたい／しようとしている相手の連絡先をリクエストするメールの書き方について見ていきます。便利なハックやベストプラクティス、そしてプロフェッショナルで説得力のあるEメールを作成するのに役立つEメールテンプレートのサンプルを紹介します。それでは、早速始めましょう。
会社パーティーの招待メールの書き方
会社のパーティーを計画することは、チームをひとつにまとめ、十分に楽しみ、仲間意識を高めるエキサイティングな機会です。しかし、お祭りが始まる前に、招待状を送り、全員に知らせ、お祝いに参加できるように準備しなければなりません。
丁寧な苦情エスカレーション・メールの極意
今日のデジタル時代では、特に物事がうまくいかないときに、効果的かつ丁寧にコミュニケーションをとることが最も重要です。苦情のエスカレーションメールを作成する際の目標は、問題を解決し、サービスプロバイダーとのプロフェッショナルな関係を維持することです。
人脈をつないでくれた人へのお礼メールの書き方
この記事では、他の人につないでもらったお礼のメールの書き方について見ていきます。コツやベストプラクティス、そして実際に使えるサンプルも紹介します。それでは、早速始めましょう。
会議アジェンダを依頼するメールの書き方
良い会議を確実にする最善の方法の一つは、会議の前に明確で簡潔な会議アジェンダに合意することであり、会議アジェンダを要求する必要がある場合は、その会議アジェンダを確実に入手するために、あるハックとベストプラクティスに留意する必要がある。
職場の整理整頓に関する効果的なスタッフメールの作成
このブログでは、職場の後片付けについてスタッフに知らせるメールの書き方について説明します。そのために、プロフェッショナルなコミュニケーションにおける重要な考慮事項や、効果的であることが知られているベストプラクティス、そしてあなた自身が使用するためにそのままコピーできるEメールのサンプルを参考にします。それでは、早速始めましょう。
技術的な問題が解決したことを知らせるメールの書き方
このブログポストでは、テクニカルサポートの問題解決について顧客に通知するメールの書き方について、いくつかのヒントやベストプラクティス、そしてこのタスクを理解しやすくするためのサンプルメールを紹介します。
教授に遅刻した課題の受理を依頼するメールの書き方
このブログでは、期限延長を依頼するメールの書き方、丁寧でプロフェッショナルな印象を与えるコツ、そして最後にそのまま使えるサンプルメールについてご紹介します。それでは、早速始めましょう。
成績について教授に問い合わせるメールの書き方
この記事では、メールで教授に成績について問い合わせる方法、ベストプラクティス、礼儀正しく、プロフェッショナルで、対立的でないように聞こえるコツについて見ていきます。それでは始めましょう。
以前の雇用主への再入社メールの書き方
このブログでは、以前の雇用主への復帰を依頼するメールを書く際のベストプラクティスとヒントをご紹介します。また、あなたの要求に応じて編集して使用することができるメールのサンプルも紹介します。
新しいアカウントマネージャーをクライアントに知らせるメールの書き方
このブログでは、ベストプラクティスやヒントをもとに、新しいアカウントマネージャーをクライアントに知らせるメールの書き方を見ていきます。では、早速始めましょう。
上司に家族の訃報を知らせるメールを書く
この記事では、あなたが上司に忌引き休暇のメールを書く際に役立つと同時に、この複雑な状況を乗り切るための繊細さやニュアンスを確実に伝えるためのベストプラクティスやヒントをご紹介します。
メールで採用担当者にコンタクトを取る方法
このブログでは、職務に関する問い合わせメールを作成する方法について、ヒントやベストプラクティス、そしてコピー＆ペーストして修正できるサンプルメールを通してご紹介します。それでは、さっそく始めましょう。
過重労働に関する上司へのメールの書き方
過重な仕事量に対処するのは大変なことですが、上司に自分の懸念を効果的に伝えることが不可欠です。この問題に対処するメールを書くには、プロフェッショナリズムと自己主張の微妙なバランスが必要です。
チームに役割変更を知らせるメールの書き方
このブログでは、職場のメールのコツやベストプラクティス、そしてそのまま真似できるメールのサンプルに従って、役割変更メールを書く方法を探ります。それでは、さっそく始めましょう。
新しいプロセスを導入するためのメールの書き方
今回は、新しいプロセスの導入についてチームに通知するメールを作成する手順をご紹介します。あなたが会社の利益向上を目指すCEOであれ、チームの効率化を目指すマネージャーであれ、この記事で紹介するベストプラクティスとヒントに従えば、メッセージを効果的に伝えることができます。
同僚に寄付を頼むメールの書き方
このブログでは、同僚にギフトの寄付をお願いするメールの書き方、覚えておくべきコツ、ベストプラクティス、そしてコピー＆ペーストして自分のニーズに合わせて変更できるメールのサンプルについてご紹介します。
同僚にヘルプやサポートを依頼するメールの下書き
このブログでは、プロフェッショナルな口調を保ちながら、イエスと言われる可能性を高めるコツ、依頼メールの書き方のベストプラクティス、そして要件に応じて使えるメールのサンプルについてご紹介します。
キャリアアップの機会を問い合わせる効果的なメールを作成する
このプロセスを開始する効果的な方法の1つは、上司に連絡を取り、組織内でのキャリアアップの機会について尋ねることです。しかし、このようなメールを作成するのは、慎重な配慮とプロフェッショナリズムを必要とするデリケートな作業です。
特定の分野での研修や能力開発を依頼するメールを書く
このブログでは、研修依頼メールの書き方、そしてプロフェッショナルで説得力のあるメールを書くためのコツやベストプラクティスをご紹介します。さっそく始めましょう。
上司への苦情や問題に対処するためのプロフェッショナルなメールの下書き
このブログでは、上司への懸念事項に関するメールの書き方、苦情に関するメールのベストプラクティス、プロらしくない印象を与えずに問題に対処するためのヒントを紹介します。
マネージャーに承認を求めるメールを書く
この記事では、上司にメールで承認を求める際のヒントやハックを探ります。また、上司の承認を得る可能性を高めるために、コピー＆ペーストできるEメールテンプレートのサンプルも2つ紹介します。
オフィスの時間変更をEメールで効果的に伝える
このブログでは、出勤時間の変更を知らせるメールの送り方、それを明確に理解してもらうためのベストプラクティス、そして従業員に安心してもらうためのヒントを紹介します。それでは、さっそく始めましょう。
マネージャー、チーム、同僚へのプロジェクト状況報告メールの書き方
上司やチームへのプロジェクト状況報告メールを書く際のコツやベストプラクティスについて説明します。また、仕事状況報告メールのサンプルを2つご紹介しますので、お好きなように修正してお使いください。
同僚と重要なニュースを共有するためのプロフェッショナルなメールの作成
重要なニュースを同僚に知らせるメールの書き方を学ぶことは、あなたのキャリアに大いに役立つスキルです。このブログ記事では、ベストプラクティスや覚えておくべきヒント、すぐに使えるサンプルなどを参考に、メールの書き方を学んでいきましょう。それでは早速始めましょう。
同僚に仕事を割り当てるときのメールの下書き
このブログでは、仕事で誰かにタスクを割り当てる際の正しいメールの書き方について説明します。また、毎回完璧にこなすためのコツやベストプラクティスを、サンプルメールとともにご紹介します。
他チームからのミーティングの誘いを断る丁寧なメールの書き方
このブログでは、他のチームからのミーティングの招待を断るメールの書き方について説明します。ベストプラクティスやヒントを参考に、このシナリオに取り組んでみましょう。
職場でのメンター要請メールの書き方
日進月歩のプロフェッショナル育成において、メンターシップはキャリアアップやスキルアップに欠かせないものとなっています。Eメールでメンター候補にコンタクトを取ることは、あなたのプロフェッショナルとしての道を切り開く貴重な関係を築くための機転を利かせた方法です。メンターシップを依頼する効果的なメールを作成するには、繊細さと思慮深さが必要です。
チームメンバーに詳しい情報を求めるメールの書き方
この記事では、チームメンバーにメールで丁寧に情報を求める方法について、いくつかのヒントやハック、ベストプラクティスを紹介します。また、情報を求めるメールのサンプルを2つ紹介します。
フレックスタイム制を要請する際の効果的なメールの書き方
このブログでは、フレックスタイム制を要請する際のメールの書き方、ベストプラクティス、好意的な返事をもらうためのコツについて、サンプルメールを用いてご紹介します。それでは始めましょう。
プロジェクトのために新しい機材や追加機材を依頼する効果的なメールの書き方
このブログでは、チームのために新しい備品を要求するメールの書き方、ベストプラクティス、プロフェッショナルで説得力のある文章を書くためのヒントについて紹介します。
仕事を休む？プロフェッショナルなメールの書き方
このブログでは、休みを取ることを上司にメールで伝える方法と、プロフェッショナルであるためのコツやベストプラクティスを紹介します。それでは早速始めましょう。
プライスの法則とその重要性
プライスの法則とは、どんな組織や集団においても、少数の個人が全体の成果や結果の大部分を担っているという数学的原理である。この法則は、1965年に初めてこの法則を紹介したイギリスの社会学者で科学史家のデレク・J・デ・ソラ・プライスにちなんで名付けられた。
マネージャーとチームへの終業報告メールの書き方
このブログでは、良いEOD報告メールを作成する方法と、より良いコミュニケーションのためのヒント、ベストプラクティス、サンプルを紹介します。それでは、さっそく始めましょう。