退職手当の交渉は厄介なものであり、できる限り最良の取引ができるよう、多くの変数を機転を利かせて処理する必要がある。
そしてこのブログ記事では、退職金交渉のメールをどのように書けばいいのか、ベストプラクティスやヒント、実際に使えるサンプルメールを通して見ていきます。それでは早速始めましょう。
覚えておくべきヒント
退職金の交渉を依頼する際には、プロフェッショナルなコミュニケーションを心がけ、感情に流されないことが重要です。
他のチームと一緒に取り組んだことを含め、過去の貢献をアピールすることで、あなたが貢献者であり、会社の財産であったことを相手に知ってもらいましょう。
自分の経験全体を肯定的に描くような出来事や仕事の側面に焦点を当て、辛辣に聞こえたり憤慨したりしないようにする。
ベストプラクティス
拒絶されることを恐れて、低い金額を提示する意味はない。
双方にとってWin-Winの関係になるためには対話が重要だからだ。
その橋を燃やしてしまうのではなく、いつか役に立つかもしれない前向きな関係を維持できるように。
サンプルメール
件名退職パッケージ交渉の依頼
親愛なる[受取人の名前]、
このメールがあなたのお手元に届くことを願っています。私の名前は[あなたの名前]です。現在[チーム/部署]で[指名]として働いており、退職の条件について話し合うためにこのメールを書いています。私は[会社]との良好な仕事上の関係を維持することを非常に重視しており、円満にお別れしたいと考えています。
私は、[Company]が長年にわたって私に提供してくれたすべての機会に大変感謝しており、その恩恵を受けてきました。私はここ数年間、[会社]の最も重要なプロジェクトに参加してきました。また、[あなたが受賞した賞や表彰を共有する]を通じて、私は表彰されました。
退職に関する提案を真摯に検討した結果、諸条件を若干変更した新たな提案を行い、検討していただきたい。
[要求する退職金額を明記すること]。
[あなたが求めるその他のメリットを挙げてください］
私の提案にご賛同いただけるのであれば、大変ありがたく思いますし、私のニーズだけでなく[会社]の利益にも合致するような合意に至るまで、あなたとさらに話し合いたいと思います。
お時間とご配慮に感謝いたします。前向きなお返事をお待ちしております。
ありがとう、
[あなたの名前］
結論
退職金交渉メールの書き方を学んだところで、次のステップは準備ができたら実際に送ることです。お読みいただきありがとうございました。
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