以前の職場に戻ることは、よく考えて行動すれば素晴らしい行動となり得る。しかし、復帰の希望を伝える際に避けなければならない落とし穴もある。
このブログでは、以前の雇用主への復帰を依頼するメールを書く際のベストプラクティスとヒントをご紹介します。また、あなたの要求に応じて編集して使用することができるメールのサンプルも紹介します。
覚えておくべきヒント
メールを送る前に、戻る動機を見極める時間を取ること。後で後悔するような衝動的な決断ではないことを確認してください。
会社の方針を確認し、返品の可能性を伝える際に明らかにすべき情報や取るべき行動があるかどうかを確認する。
履歴書には、これまでの職歴だけでなく、これまでに培ったスキルや取得した資格など、最新の情報を記載するようにしましょう。
将来の雇用主候補にネガティブな印象を与えることなく、離職理由に対処するためのポイントを準備しておきましょう。
ベストプラクティス
Eメールやその後のやり取りを通じて、採用担当者／人事担当者とは丁寧かつプロフェッショナルな口調で接すること。
曖昧さをなくし、受け手が何をしなければならないかを明確にするために、会社に戻る意思を明示し、目指す役割も明記する。
留職中に身につけた関連スキルや実績を強調し、それが組織の目標や抱負と近い将来および長期的にどのように合致するかを述べる。
なぜ戻りたいのか、その動機を述べ、自分だけでなく会社にとってもプラスになるようにするのだ。
あなたの要望を考慮してくれた採用担当者／人事部に感謝の気持ちを伝えることを忘れないでください。礼儀正しさは、彼らと再び関係を築きたい場合に役立ちます。
サンプル
件名会社名] に [指名] として再入社する。
人事部長】様、
私の名前は[あなたの名前]です。[旧役職]として[会社]に戻ることを希望しており、[入社日]からそれを追求したいと考えています。以前の在職開始日]から[以前の在職終了日]までの期間、[旧役職]を務めておりました。
会社]を退職して以来、[スキルリスト]のようないくつかのスキルを身につけました。これらのスキルは、私の仕事を大きく向上させ、以前の在職期間よりもはるかに良い方法で当社の成功に貢献するのに役立ちます。
会社]での最後の在職期間中、私は[あなたが指揮を執ったプロジェクトの名前と詳細]を指揮しました。また、[あなたが貢献したプロジェクト]にも貢献し、[あなたが協力したチーム]とも仕事をしました。
私は[退職理由を説明せよ]という理由で会社を辞めましたが、今は[復帰理由を説明せよ]と言っています。これは私にとっても会社にとっても素晴らしい異動になると思います。
会社]の成長に貢献し、私が所属していたことを心から楽しんでいたチームに戻れるという見通しに、とても興奮しています。会社]の元マネージャーからの推薦状を2通提出しました。
もしこの件についてさらに話し合いたいのであれば、このメールに返信してください。
本当にありがとう。
敬具
[あなたの名前］
[携帯電話番号］
結論
昔の職場に戻りたい場合、正しいコミュニケーションを取ることが重要ですが、上記で紹介したヒントとサンプルメールのテンプレートを使えば、効果的なメールを作成することができます。
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