私たちは皆、特定のスキルを向上させる必要があり、そのための最良の方法のひとつが、トレーニングを受けることである。しかし、どのようにして管理職に、それもEメールでトレーニングを依頼するのでしょうか？
そこでこのブログでは、研修依頼メールの書き方、そしてプロフェッショナルで説得力のあるメールを書くためのコツやベストプラクティスをご紹介します。さっそく始めましょう。
覚えておくべきヒント
どのようなトレーニングを依頼するのか、明確で簡潔な提案書を用意し、Eメールにはその費用も書き添える。
プロフェッショナルな態度で、研修の利点と、テーマに基づいて会社や関係するチームにどのような影響があるかを述べる。
積極的に、会社にとって実現可能な価格帯で素晴らしい仕事をしてくれそうなコースや講師をリサーチすること。
ベストプラクティス
また、経費やコストに関連するメールはすべて、常にアカウントに直接送らなければならないと自動的に思い込まないこと。
妥当な時間内に返信がない場合は、Eメールでフォローアップし、状況をより明確にするために、簡単な電話会議に招待することもできる。
そして、このトレーニング・スケジュールを実行する責任を負うことを志願することである。
サンプル
件名主題】の専門トレーニングの依頼
親愛なる[受取人の名前]、
お元気でお過ごしのことと存じます。現在、[部署]の[役職]として勤務しております[氏名]と申します。私は、[期限]までに[主題]の専門的なトレーニングを希望するため、このメールを書いています。
なぜ研修が有益なのかを説明してください。私は[対象分野]に特に興味があるので、この研修を受けるには組織で最も適した候補者だと思います。
コースの利点について説明してください。コースの総費用は[総額]であり、[期間]にわたって提供されます。
私はこの仕事を最後まで担当することを約束し、当社のトレーニングに関する方針に従って、プロセス全体を通してインストラクターと調整します。その他、何かご指示がありましたら、何なりとお申し付けください。
私のリクエストを考慮していただき、ありがとうございます。ご連絡をお待ちしております。
ありがとう、
[あなたの名前］
結論
ここまで、管理職への研修依頼メールの書き方について説明してきましたが、これらのコツを守り、サンプルメールを参考にすれば、きっと素晴らしいメールが書けるようになるはずです。
また、職場関連のコンテンツにご興味のある方は、ルーティン・ブログにご注目ください。
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