一対一のオンボーディング・ミーティング

_日付:__ 12.12.2024
時間：_午前11時00分
場所：シドニー
コーディネーター：マーク・ルッソ
入社した社員：ジェイミー・レドナップ
部署：マーケティング
マネージャー：スージー・コリンズ

## はじめに
マークさん、入社式へようこそ。 
Routine Inc.でのあなたの役職と勤続年数。
オンボーディング・プロセスの所要時間
マークに自己紹介をしてもらう

## カルチャー＆バリュー
現代企業のための最先端のソフトウェアを構築するという目標。 
誠実さ、効率性、責任に関するコアバリュー。
毎年開催されるイノベーター・サミットとそこで起こること。 
行動への偏りや共感的コラボレーションといった当社の価値観。

## 仕事の役割と期待
ソーシャルメディアカレンダーの作成、クリエイティブマーケティング、コンテンツ作成など、マーケティングマネージャーとしての主な仕事。
次の数日間、チームのキーパーソンとミーティングを行い、マイルストーンについて話し合う。 
マークのためにデザインされたトレーニングセッション。
彼のレポート・マネージャーによって定められた最初の90日間の期待。 

## リソース
- マークが使用するツールのリスト。 
- 彼はITチームからすべてのログイン情報を得る。
- IT POC: help@routineinc.com
- 午後5時に上司とミーティング。

## POCとチーム構成
- スージーは現在マーケティング部の責任者（susie@routineinc.com）。
- エレインはコンテンツ制作を管理(elaine@routineinc.com)。
- ジェリーはデザインとソーシャルパブリッシングを担当 (jerry@routineinc.com)
- チームは毎週月曜日の5:00pmに総括ミーティングを行う。 

## ポリシーと手順
- 2日間のリモートワークが可能なハイブリッドワークポリシー。
- 勤務時間は午前9時～午後6時。 
- 服装はスマートカジュアル。
- 休暇は米国法に準ずる。 

## フォローアップ
- EODまでにメモの要約を送付
- 2024年12月24日までに成果物のチェックイン